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PILATI MASSIMO, TOSI HENRY

COMPORTAMENTO ORGANIZZATIVO - SECONDA EDIZIONE

ATTORI - RELAZIONI - ORGANIZZAZIONE - MANAGEMENT

Argomento: Comportamento organizzativo

Editore:

Collana: MANUALI

Data di pubblicazione: 01-2008

N° pagine: XVI-424

ISBN/EAN: 9788823831148

Disponibilità: Alta

Formato: cartaceo

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€ 37,00(-10%)

€ 33,30

L'analisi sistematica e scientifica del comportamento individuale e collettivo in diversi contesti organizzati è uno dei temi di maggiore rilevanza e attualità nel campo delle discipline organizzative. Gli studi di organizational behaviour utilizzano e applicano prospettive teoriche e di ricerca multidisciplinari, di matrice psicologica, sociologica ed economica. L'obiettivo comune è quello di studiare le azioni e le interazioni di individui e gruppi nelle organizzazioni, per comprendere e predire le determinanti delle prestazioni individuali, di gruppo e dell'organizzazione, e per spiegarne il funzionamento, individuando le possibili aree di miglioramento. Anche da un punto di vista manageriale l'analisi delle relazioni tra gli individui e il loro contesto lavorativo è un tema di grande rilevanza e attualità, poichè le persone costituiscono una delle principali fonti di vantaggio competitivo e vengono considerate, in misura sempre maggiore, un fattore strategico di successo per l'organizzazione. In questa nuova edizione il testo è totalmente aggiornato sotto il profilo delle ricerche empiriche, degli esempi e dei casi di studio, privilegiando materiali italiani ed europei. In particolare, sono stati completamente reimpostati i capitoli sulla motivazione, sui gruppi, sulle decisioni e sul cambiamento. Sono stati anche inseriti due nuovi capitoli: Emozioni, stress e benessere organizzativo e Comunicazione.
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Gli autori

Introduzione

Indice

Capitolo 12

Dello Stesso Editore

ROSITI FRANCO

SOCIOLOGIA

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AMIGONI FRANCO

COST ACCOUNTING

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ALLEGRINI MARCO, MARCHI LUCIANO

BILANCIO

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