• Amministrazione e controllo
  • Comunicazione
  • Cultura manageriale
  • Diritto
  • Economia
  • Finanza aziendale
  • Geopolitica e relazioni internazionali
  • Geopolitica e scienza della politica
  • ICT e sistemi informativi
  • Lingue
  • Management pubblico
  • Marketing
  • Matematica e statistica
  • Mercati finanziari
  • Non profit
  • Organizzazione e risorse umane
  • Riviste
  • Sanità
  • Scienza della politica
  • Sociologia
  • Strategia e gestione d'impresa

PILATI MASSIMO, TOSI HENRY

COMPORTAMENTO ORGANIZZATIVO - SECONDA EDIZIONE

ATTORI - RELAZIONI - ORGANIZZAZIONE - MANAGEMENT

Argomento: Comportamento organizzativo

Editore:

Collana: MANUALI

Data di pubblicazione: 01-2008

N° pagine: XVI-424

ISBN/EAN: 9788823831148

Disponibilità: Su prenotazione

Formato: cartaceo

formato cartaceo

€ 37,00(-10%)

€ 33,30

L'analisi sistematica e scientifica del comportamento individuale e collettivo in diversi contesti organizzati è uno dei temi di maggiore rilevanza e attualità nel campo delle discipline organizzative. Gli studi di organizational behaviour utilizzano e applicano prospettive teoriche e di ricerca multidisciplinari, di matrice psicologica, sociologica ed economica. L'obiettivo comune è quello di studiare le azioni e le interazioni di individui e gruppi nelle organizzazioni, per comprendere e predire le determinanti delle prestazioni individuali, di gruppo e dell'organizzazione, e per spiegarne il funzionamento, individuando le possibili aree di miglioramento. Anche da un punto di vista manageriale l'analisi delle relazioni tra gli individui e il loro contesto lavorativo è un tema di grande rilevanza e attualità, poichè le persone costituiscono una delle principali fonti di vantaggio competitivo e vengono considerate, in misura sempre maggiore, un fattore strategico di successo per l'organizzazione. In questa nuova edizione il testo è totalmente aggiornato sotto il profilo delle ricerche empiriche, degli esempi e dei casi di studio, privilegiando materiali italiani ed europei. In particolare, sono stati completamente reimpostati i capitoli sulla motivazione, sui gruppi, sulle decisioni e sul cambiamento. Sono stati anche inseriti due nuovi capitoli: Emozioni, stress e benessere organizzativo e Comunicazione.
materiale download

Gli autori

Introduzione

Indice

Capitolo 12

Dello Stesso Autore

PILATI MASSIMO, TOSI HENRY

MANAGING ORGANIZATIONAL BEHAVIOR

vai alla scheda
Dedicato a
news
19/05/2014

SAVE THE DATE: APPUNTAMENTI CON NADIA URBINATI

Nadia Urbinati insegna Teoria politica alla Columbia University e collabora con La...

02/05/2014

ETHAN ZUCKERMAN AL FESTIVAL DEL GIORNALISMO

Rewire. Cosmopoliti digitali nell'era della globalità Venerdì 2 maggio, ore...


RICHIEDI LA TUA CARD VIRTUALE!
eventi
08/05/2014

SALONE INTERNAZIONALE DEL LIBRO 2014

Egea partecipa anche quest'anno al Salone Internazionale del Libro di Torino! Nel nostro...

30/04/2014

LEADERSHIP E JAZZ

Mercoledi 30 aprile, ore 11.00  Circolo dei lettori di Torino - Sala Grande Nell'ambito...

22/04/2014

COMUNICAZIONE, POTERI E CITTADINI

Martedì 22 aprile ore 18.00 Libreria Coop Ambasciatori di Bologna - Via Olona,...

15/04/2014

VALUTARE UN'AZIENDA ASSICURATIVA

Valutare un’azienda assicurativa  riconciliare la teoria con la prassi...