• Amministrazione e controllo
  • Comunicazione
  • Cultura manageriale
  • Diritto
  • Economia
  • Finanza aziendale
  • Geopolitica e relazioni internazionali
  • Geopolitica e scienza della politica
  • ICT e sistemi informativi
  • Lingue
  • Management pubblico
  • Marketing
  • Matematica e statistica
  • Mercati finanziari
  • Non profit
  • Organizzazione e risorse umane
  • Riviste
  • Sanità
  • Scienza della politica
  • Sociologia
  • Strategia e gestione d'impresa

PILATI MASSIMO, TOSI HENRY

COMPORTAMENTO ORGANIZZATIVO - SECONDA EDIZIONE

ATTORI - RELAZIONI - ORGANIZZAZIONE - MANAGEMENT

Argomento: Comportamento organizzativo

Editore:

Collana: MANUALI

Data di pubblicazione: 01-2008

N° pagine: XVI-424

ISBN/EAN: 9788823831148

Disponibilità: Alta

Formato: cartaceo

formato cartaceo

€ 37,00(-10%)

€ 33,30

L'analisi sistematica e scientifica del comportamento individuale e collettivo in diversi contesti organizzati è uno dei temi di maggiore rilevanza e attualità nel campo delle discipline organizzative. Gli studi di organizational behaviour utilizzano e applicano prospettive teoriche e di ricerca multidisciplinari, di matrice psicologica, sociologica ed economica. L'obiettivo comune è quello di studiare le azioni e le interazioni di individui e gruppi nelle organizzazioni, per comprendere e predire le determinanti delle prestazioni individuali, di gruppo e dell'organizzazione, e per spiegarne il funzionamento, individuando le possibili aree di miglioramento. Anche da un punto di vista manageriale l'analisi delle relazioni tra gli individui e il loro contesto lavorativo è un tema di grande rilevanza e attualità, poichè le persone costituiscono una delle principali fonti di vantaggio competitivo e vengono considerate, in misura sempre maggiore, un fattore strategico di successo per l'organizzazione. In questa nuova edizione il testo è totalmente aggiornato sotto il profilo delle ricerche empiriche, degli esempi e dei casi di studio, privilegiando materiali italiani ed europei. In particolare, sono stati completamente reimpostati i capitoli sulla motivazione, sui gruppi, sulle decisioni e sul cambiamento. Sono stati anche inseriti due nuovi capitoli: Emozioni, stress e benessere organizzativo e Comunicazione.
materiale download

Gli autori

Introduzione

Indice

Capitolo 12

Dello Stesso Editore

LOMBARDI STOCCHETTI GIANLUCA, MERLOTTI EMILIA

FINANCIAL ACCOUNTING WORKBOOK 2 - III EDIZIONE

vai alla scheda

ZWEIG DAVID

INVISIBILI

vai alla scheda

MANZONI BEATRICE, RAFFAGLIO MARTINA

HR MANAGEMENT

vai alla scheda
Dedicato a
news
03/10/2014

DALLE FIERE DI CAMBIO ALL'ECONOMIA MODERNA

Egea partecipa alla due giorni Dalle fiere di cambio all'economia moderna in...


RICHIEDI LA TUA CARD VIRTUALE!
eventi
20/11/2014

SOCIAL ORGANIZATION DAY

Giovedì 20 ottobre, ore 9.15-17.00 SPAZIO CAMPLUS, via Stamira d'Ancona 25 -...

27/10/2014

INSPIRING DIGITAL BUSINESS INNOVATION

Lunedì 27 ottobre 2014, ore 9.30 Centro Congressi complesso universitario Monte...

25/10/2014

GIORNATE DEL LIBRO POLITICO A MONTECITORIO

Sabato 25 ottobre, ore 17.00 Sala Aldo Moro di Palazzo Montecitorio, Roma Fabrizio...

22/10/2014

DISRUPTIVE INNOVATION

Mercoledì 22 ottobre, ore 16.00 Camera di Commercio di Genova - Sala del...

07/10/2014

EGEA AL SALONE DELLA CSR E DELL'INNOVAZIONE SOCIALE

Martedì 7 ottobre - via Roentgen, 1 Egea partecipa al Salone della CSR e...