Lunedì 19 ottobre ore 18:00 | Presentazione del libro: “Mente, cuore, mani” di Roberta Cocco
Per decenni abbiamo creduto che l’innovazione fosse il vero differenziale competitivo. Roberta Cocco, che ha osservato la trasformazione tecnologica da prospettive molto diverse — dalla grande multinazionale al settore pubblico, dall’università ai consigli di amministrazione, dalla consulenza agli investimenti — sostiene invece che la vera infrastruttura del futuro non sarà fatta di algoritmi e piattaforme, ma di competenze umane. Se non sappiamo quali mestieri esisteranno tra dieci anni, possiamo però chiederci quali qualità renderanno le persone capaci di abitare il futuro. Partendo da questa convinzione, l’autrice costruisce un percorso attraverso i luoghi dove le competenze si formano — famiglia, scuola, università, lavoro, pubblica amministrazione, rapporto con i media - per identificare le capacità che consentiranno a ciascuno di guidare il cambiamento anziché subirlo: consapevolezza, sperimentazione, contaminazione dei saperi, governance, orientamento al valore pubblico, interpretazione della complessità.
Intervengono:
Roberta Cocco | Autrice del libro
Miriam Cresta| CEO di Junior Achievement Italia
Ludovico Diaz | CEO di NTT DATA Italia
Modera:
Fjona CaKalli | Tech Reporter
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Giovedì 22 ottobre ore 18:00 | Presentazione del libro: “Volere il vento” di Federico Guidoni
Cosa accade quando, nel tentativo di eliminare ogni rischio, costruiamo sistemi sempre più fragili? A partire dall’incontro tra due pensatori separati da oltre un secolo, Nietzsche e Taleb, Federico Guidoni mette in relazione la volontà di potenza e l’antifragilità per interrogarsi su un modo diverso di affrontare difficoltà e incertezza. Non cercare semplicemente di resistere al caos, ma imparare a starci dentro abbastanza a lungo da trasformarlo in conoscenza. Una prospettiva che riguarda l’individuo, ma anche i team, le organizzazioni e le istituzioni, e che invita a ripensare il rapporto con ciò che mette alla prova le nostre strutture. Perché, come suggerisce l’immagine al centro del libro, lo stesso vento che spegne una candela può alimentare un fuoco.
Intervengono:
Federico Guidoni | Presidente e CEO Gruppo Clariane Italia e autore del libro
Stefania Moro | Editor
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Lunedì 26 ottobre ore 18:00 | Presentazione del libro: “La buona gestione dell’impresa” di Vittorio Coda e Antonello Garzoni
Che cosa distingue un’impresa ben gestita da una mediocre? Prima ancora delle scelte di posizionamento competitivo e di struttura organizzativa, contano il perché e il come si fa impresa: il posizionamento etico, i valori, la cultura e lo spirito che orientano chi la guida. Il libro mette al centro le imprese gestite in modo responsabile e aperto all’innovazione, capaci di perseguire la propria missione produttiva nell’interesse degli stakeholder e della società. Ne esplora i principi alla base della buona gestione, mostrando il legame tra scopo e cultura d’impresa, strategia, organizzazione e risultati. Un’occasione per approfondire perché e come costruire imprese capaci di generare, intorno a sé, bellezza, armonia e benessere.
Intervengono:
Daryush Arabnia | AD Geico
Giovanna Mazzocchi | Cavaliere del lavoro, Presidente Editoriale Domus
Vittorio Coda | Professore emerito Università Bocconi e autore del libro
Antonello Garzoni | Professore ordinario Università LUM e autore del libro
Cinzia Parolini | Professoressa ordinaria Università di Modena e Reggio Emilia
Modera:
Pietro Saccò | Vice caporedattore Avvenire
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Giovedì 29 ottobre ore 18:00 | Presentazione del libro: “Allenare all’inclusione” di Linda Serra
Di inclusione si parla molto. Ma come si passa dalle intenzioni alle pratiche quotidiane, nelle riunioni, nei processi di selezione, nella comunicazione interna o nella progettazione degli spazi? A partire dai temi al centro del libro di Linda Serra, l’incontro esplora i pilastri della Diversity, Equity & Inclusion – dall’intersezionalità ai bias inconsci, dal linguaggio inclusivo all’equità e all’accessibilità – con un’attenzione particolare a ciò che rende l’inclusione concreta, osservabile e misurabile. Al centro, il metodo POP: un approccio che porta l’inclusione fuori dagli slogan e dentro decisioni, comportamenti e cultura delle organizzazioni e della società. Un’occasione per avvicinarsi a strumenti, esempi ed esperienze che aiutano a comprendere non solo che cosa significa includere, ma come farlo nella pratica. Perché la diversità è un dato di fatto, mentre l’inclusione è una scelta intenzionale che riguarda tutte e tutti, ogni giorno, in ogni contesto.
Intervengono:
Claudio Guffanti | Founder di Unlimited Views
Linda Serra | Co-founder e CEO Work Wide Women, autrice del libro
Martina Tombari | Founder e CEO di Walà
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